Sachbearbeiter/in (m/w/d) -Aufgabengebiet Soziale Leistungen-

als Mitarbeiter/in (m/w/d) im Fachbereich 2 -Ordnung Soziales und Schulen- mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.

Ihr Aufgabengebiet:

Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch XII
Hilfen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII - Hilfe zum Lebensunterhalt
Hilfen nach dem 5. Kapitel SGB XII – Hilfen zur Gesundheit
Hilfen nach dem 7. Kapitel SGB XII - Ambulante Hilfe zur Pflege
Hilfen nach dem 8. Kapitel SGB XII - Hilfe zur Überwindung besonderer Schwierigkeiten
Hilfen nach dem 9. Kapitel SGB XII - Hilfe in anderen Lebenslagen
Leistungen nach dem Wohngeldgesetz
Unterkunftsmanagement

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikation

erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Verwaltungslehrgang II) oder vergleichbare Qualifikation,
Fundierte Kenntnisse des Sozialhilferechts SGB II, SGB XII oder vorhergehenden gesetzlichen Regelungen des BSHG
Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht,
Kostenbewusstes und wirtschaftliches Handeln und Denken
Bereitschaft und Belastbarkeit, auch in Stresssituationen für den täglichen Publikumsverkehr,
Hohe Flexibilität und Mobilität, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
Soziale Kompetenz, z. B. ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern,
Hohes Maß an Organisationsgeschick, Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit den EDV Programmen KDN Web-Dialog, Saperion und des MS-Office Produkten
Führerschein Klasse B

Unser Angebot

Ein sehr abwechslungsreiches, eigenverantwortliches und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD. Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation.Vorbeschäftigungszeiten, die eine Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet vermittelt haben, können im Einzelfallbei der Eingruppierung berücksichtigt werden
Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientierte Bezahlung, betrieblicheAltersvorsorge, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
Sehr gute Rahmenbedingungen bei großer Flexibilität durch ein Rahmenarbeitssystem und zur besseren Vereinbarkeitvon Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten)
Ein moderner Arbeitsplatz mit einem hohen Digitalisierungsstandard
Fort- und Weiterbildungsangebote
Kostenfreie Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes
Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zu Fitnessstudios, Grippeschutzimpfung).

Hinweis:

Die Stelle kann auch in Teilzeit (Job-Sharing) besetzt werden, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründeentgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichenInteressen. Bitte teilen Sie uns dazu Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderte Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Bewerber/innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl (z.B. Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr) ausüben, werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter des Fachbereichs 2, Herr Funke, Telefon: 02802/912-510 und für personalrechtliche Fragen der Leiter des Büros des Bürgermeisters, Herr André Emmerichs, Tel.: 02802/912-120.

Interessenten/-innen werden gebeten, ihre Bewerbung bis spätestens 10.02.2023 elektronisch über das Bewerberportal derGemeinde Alpen unter https://www.alpen.de/de/inhalt/jobs-karriere/ oder direkt über den Button "Online-Bewerbung" zuübermitteln. Anderweitige Formen der Übermittlung können leider nicht berücksichtigt werden.

Kosten aus Anlass der Bewerbung und eines eventuellen Vorstellungsgesprächs, insbesondere Reisekosten, werden nicht erstattet.

Es wird bereits jetzt darauf hingewiesen, dass das Vorstellungsgespräch für die ausgeschriebene Stelle voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche stattfindet.