Stellenausschreibung der Gemeinde Alpen |
Die Gemeinde Alpen (Kreis Wesel) sucht schnellstmöglich eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Kämmerei
als Mitarbeiter/in im Fachbereich 1 in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sachbearbeitung Haushaltsabwicklung
(insbesondere Prüfung und Anordnung aller Zahlungsanweisungen, Prüfung, Bereitstellung und Abwicklung Deckungsmittel, Prüfung und Verbuchung Mittelbindungen, Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten), - Allgemeine Sachbearbeitung in der Kämmerei
(insbesondere sachliche und fachliche Prüfung und Anweisung von Einnahmen und Ausgaben im Rahmen des GFG, der Kreisumlage sowie der Konzessionsabgaben, sachliche und fachliche Prüfung und Anweisung von Zuschüssen, sachliche und fachliche Prüfung und Anweisung Zahlungsverkehr Beteiligungen, sachliche und fachliche Prüfung und Verbuchung von Krediten und Tilgungen, Bearbeitung verschiedener Statistiken), - Steuerangelegenheiten
(Erstellung und Anweisung der Umsatzsteuervorausleistungen, Bearbeitung im Projekt "Umstellung auf §2b UStG und Tax Compliance Management System"). - Mitarbeit Systembetreuung im SAP System
(insbesondere SAP Key-User-Aufgaben, SAP Berechtigungskonzept und Berechtigungsbetreuung)
Ihre Qualifikation
- Ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in kommunal oder alternativ Bilanzbuchhalter/in IHK oder vergleichbare Kenntnisse,
- Praktische Erfahrung in der Anwendung des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens,
- Praktische Erfahrung in der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen,
- umfassende Kenntnisse des NKF sowie der Software SAP Kommunalmaster DZBW,
- Kenntnisse bei der Umstellung auf USt § 2b und im Tax Compliance Management System
- sicherer Umgang mit MS-Office und dem SAP Kommunalmaster DZBW
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit,
- Bereitschaft zur Fortbildung.
Unser Angebot
- Ein sehr abwechslungsreiches, eigenverantwortliches und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- leistungsgerechte Bezahlung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 9b TVöD. Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation. Vorbeschäftigungszeiten, die eine Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet vermittelt haben, können im Einzelfall bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
- Sehr gute Rahmenbedingungen bei großer Flexibilität durch ein Rahmenarbeitssystem und zur besseren Vereinbarkeitvon Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten)
- Ein moderner Arbeitsplatz mit einem hohen Digitalisierungsstandard
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- kostenfreie Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes
- Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zu Fitnessstudios, Grippeschutzimpfung).
Hinweis:
Die Stelle kann auch in Teilzeit (Job-Sharing) besetzt werden, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen. Bitte teilen Sie uns dazu Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder schwerbehinderte Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Bewerber/innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl (z.B. Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr) ausüben, werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne Frau Andrea Brochtrup, Telefon: 02802/912-225 und für personalrechtliche Fragen Herr André Emmerichs, Tel.: 02802/912-120.
Interessenten/-innen werden gebeten, ihre Bewerbung bis spätestens 10.02.2023 elektronisch über das Bewerberportal der Gemeinde Alpen unter https://www.alpen.de/de/inhalt/jobs-karriere/ oder direkt über den Button "Online-Bewerbung" zu übermitteln. Anderweitige Formen der Übermittlung können leider nicht berücksichtigt werden.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder schwerbehinderte Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Bewerber/innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl (z.B. Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr) ausüben, werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne Frau Andrea Brochtrup, Telefon: 02802/912-225 und für personalrechtliche Fragen Herr André Emmerichs, Tel.: 02802/912-120.
Interessenten/-innen werden gebeten, ihre Bewerbung bis spätestens 10.02.2023 elektronisch über das Bewerberportal der Gemeinde Alpen unter https://www.alpen.de/de/inhalt/jobs-karriere/ oder direkt über den Button "Online-Bewerbung" zu übermitteln. Anderweitige Formen der Übermittlung können leider nicht berücksichtigt werden.
Kosten aus Anlass der Bewerbung und eines eventuellen Vorstellungsgesprächs, insbesondere Reisekosten, werden nicht erstattet.
Es wird bereits jetzt darauf hingewiesen, dass das Vorstellungsgespräch für die ausgeschriebene Stelle voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche stattfindet.